为了进一步提升医院中层管理团队的专业能力与服务水平，促进医院可持续发展，6月28日-29日，瑞安市妇幼保健院召开了“厉兵秣马，破局创谋”全体中层干部培训会，医院领导班子、全体中层干部共80余人参会。党委副书记金锦远主持会议。

在开幕仪式上，院长阮晓秋作开幕致辞。

她指出，当今医疗卫生事业快速发展的背景下，医院作为维护公众健康和保障生命安全的重要场所，正面临着前所未有的挑战。中层干部作为医院管理的中坚力量，决策能力、管理智慧和领导艺术直接关系到医院的服务质量、工作效率乃至整体发展蓝图的实现。

她强调，这次培训能够激发中层干部们在各自专业领域进行创新和突破，提高科室的专业水平和服务质量。同时，她希望中层干部能够明确自己的角色定位，理解并承担起领导者、协调者和执行者的多重职责，从而提升管理效率、优化资源配置，并激发团队的潜力和价值，充分发挥中层干部的引领作用。

培训会上，行迪医管叶亚维老师带领大家一同聚焦《名院名科打造》与《中层干部角色定位与职业素养》，她围绕患者择医心智及战略选择、目标管理体系建设、运营配称体系、患者心智份额决定市场份额、中层干部角色定位和职业素养、高效执行力及六个工具等多方面，利用多媒体演示、现场互动、理论与案例相结合等方式，重点指导名院名科打造攻略，深入阐述中层干部在医院发展中的重要作用。

在座的与会人员纷纷表示受益匪浅，对今后学科建设、名科名医打造、转变工作思路、优化方式方法等都有促进作用。

下一步，医院还将安排《优质服务》课程，提升医院的品牌及核心竞争力，树立医院专业而统一的患者服务形象，提升医务人员整体职业素质，打造行业之美好形象；获得医患信赖，树立行业卓越的品牌形象等，旨在进一步提高干部政治理论素养和业务工作能力，加强人才干部队伍建设，深化全方位、科学化医院管理体系，助推医院健康可持续发展。

最后，党委书记林春作总结讲话，他倡导大家保持持续学习的态度，不断追求创新；同时加强团队建设，形成共同的价值观和目标；坚持以患者为中心，不断提升服务水平，以满足患者的需求。此外，他希望每位干部都能成为行业的标杆，通过自己的行动和成就，为瑞安市妇幼保健院树立良好的形象和示范作用。同时也能够以本次培训为新的起点，在新的角色定位中展现瑞安市妇幼保健院干部应有的风采，在名院名科的建设道路上书写辉煌篇章，为医院的发展贡献力量，为守护妇女儿童的健康不懈奋斗!