本网讯(通讯员 陈冬云)新医改政策下,医院如何推行民主管理工作,调动职工的积极性和创造性,促进医院和谐、健康发展,是我们今后要认真思考和不断探索的重要课题。近年来,我院在这方面进行了积极探索和实践,认真落实职工提案答复工作,充分调动职工积极性,推进医院快速发展。5月16日,针对今年的医院职工提案,医院组织各职能科室逐一解读答复。
2012年职工大会共收到职工提出的意见和建议100余条,内容涉及医院建设、医院管理、医疗保健、文化建设、福利待遇等多个方面。为了认真做好职工提案办理工作,做到事事有答复,件件有落实。院领导班子高度重视,分管领导和相关职能科室认真制定具体措施,抓好落实,所有提案解答结果均进行专题答复:对能够落实的提案立即确定办理方案;对需要协调处理才能完成的规定明确时限;对暂时不能解决和无法解决的提案也提出了工作方向和处理意见。
职工提案征集是医院民主管理的一项重要工作,也是调动职工代表和广大职工参加医院管理积极性的一个重要体现。每次召开职工大会之前,医院都十分注重职工提案的征集工作,及早向各科室发放《职工提案征集表》,收集职工对各项工作的意见和建议,形成职工提案,把凡是涉及到医院长远利益和员工切身利益的重大问题交员工讨论,充分听取员工意见,会上,杜文君院长对今后的工作提出新的希望和要求:全院职工要积极参与医院管理工作,大胆创新,针对医院改革发展、科研、人才培养、队伍建设、专科建设、文化建设等要多提案、提好案,共同营造全院干部职工齐心协力谋发展的良好氛围。