本网讯（文/鲍依朦 图/宋志洋）新员工是医院的新鲜血液，为了使新员工尽快熟悉环境，适应工作岗位，强化对医院价值和文化的认同感，增强归属感和使命感，早日投入医院文化建设行列中。11月2日，“医院品牌文化建设与个人品牌建设”为主题的新员工岗前培训成功举办，由党建宣传科科长游世梅授课，全体新员工参与。

培训会议上，游世梅向新员工介绍了瑞安市妇幼保健院的医院文化。她指出，医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富，是提高医院整体素质和核心竞争力的重要内容。在医院发展道路上，医院文化发挥着越来越大的作用。

她强调，在当今的新媒体时代，由于移动互联网和社交媒体的社群性、交互性、分享性等特征，打造医院品牌和医生个人品牌成为新媒体时代的焦点。伴随新媒体平台的增加，医院品牌传播方式迭代更新。同时，新媒体技术的创新与运用，让连接一切成为可能，线上线下打通实现多场景联动，使得医院品牌体验可以突破时间与空间的限制，实现快速、联动、即时完成产品体验与口碑传递。

游世梅通过生动的事例讲解了高质量的科普文章、视频和线上直播等新媒体技术运用是如何成为提高医院品牌影响力和塑造医生个人品牌的有效方式。最后，她建议，新员工们应主动学习新媒体传播技能，争当医院品牌文化的建设者、传播者，发出“好声音”，传递“正能量”，推动医院发展再上新台阶。

此次培训主题鲜明、视野开阔、通俗易懂、事例鲜活，既有理论高度，也有实践广度，新员工们听后受益匪浅，很受启发。