2月29日下午，2024年瑞安市妇幼保健院党建工作扩大会议在特需三楼党员活动室召开，此次会议旨在共同探讨医院党建工作的发展方向，以及如何将医院党建工作与临床业务发展深度融合。党总支书记林春、党总支委员及各支部委员共30余位参会。本次会议由党总支委员、副院长林小莉主持。

会上，各支部委员积极讨论、纷纷发言，表达了党建工作与业务发展相融合的看法。特别是在党建工作创新、医院业务的开发、专科特色的发展方向、医疗技术的提升、医疗团队的建设、服务流程的优化，就医体验的改善、服务下沉的成效、宣传教育的强化等方面，提出了诸多意见和建议。

党建宣传科科长游世梅作2023年各支部考核结果反馈。从日常工作完成情况、支部季度考核与存在问题、参加支部党日活动督导等进行全面反馈，各支部工作在逐渐规范，同时对各支部年终考核结果进行公布。

随后，副院长林小莉对各支部委员的意见和建议进行的梳理。她表示，各位委员的这些意见和建议对医院未来的发展都具有建设性的意义，党总支将认真评估，并结合政策导向、医院具体情况以及整体发展，进行积极采纳、合理性地落实。此外，关于党建工作的相关指标和考核办法将作一定的调整，来适应下一阶段的工作目标。

最后，党总支书记林春总结讲话。他肯定了8个支部在2023年党建工作中取得的成绩，特别是行政后勤支部、妇科支部、手术麻醉支部表现尤为突出，为党总支树立了良好的形象，也赢得了广泛的赞誉，同时也肯定了每一位支部委员的辛勤付出和不懈努力。他希望，各支部能够深入思考，勇于对比，及时总结，制定计划，采取措施，全面落实，提高支部工作成效。

对于下一步的医院党建工作，他提几点要求：一是支部书记要不断加强党务知识学习，提高自身素质，才能更好地履行职责，发挥好带头作用；二是党建工作必须与业务深度融合，挖掘两者的融合点，确保党的方针政策在医院工作中得到有效贯彻；三是要结合支部特点，按照“一支部一特色”“一书记一品牌”的思路，形成独具特色的工作品牌；四是要创新工作方式，提高工作效率；五是要加强党风廉政建设与清廉医院建设，以零容忍的态度对待一切违纪违法行为，打造风清气正的医院环境。