3月2日上午，瑞安市妇幼保健院第三届职工代表大会第二次会议在综合大楼九楼多功能厅隆重召开。医院党总支书记林春、院长阮晓秋及正式代表和列席代表等共101人齐聚一堂，共同谋划推进医院高质量发展的新篇章。

大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。

会上，院长阮晓秋作题为《锚定目标谋发展 砥砺前行启新程》的医院工作报告。她首先回顾了医院在过去一年取得的主要成绩。2023年，医院成功完成了创建三级乙等妇幼保健院的目标，并在党建、医疗、保健、科研、人才、管理等方面取得了一定成绩。医院政治生态环境得到明显改善，质量管理深层次贯穿于诊疗服务过程，临床与保健工作持续向纵深融合，人才培养力度进一步加大，管理保障水平得到提高，群众就医获得感逐步提升，公益性质不断强化，文化建设更加丰富。她指出，我们在肯定成绩的同时，更应该清醒地认识到不足，业务收入与人员配置不相符、学科建设能力不足、职工自信心缺乏等都是当前存在的问题，也是我们要突破的困境。接下来的一年，我们唯有迎难而上，带着问题，在工作中深入探索、深入研究，找准方向，精准施策，才能使医院的建设和发展不断向前迈进。

阮晓秋从七个方面明确的指出了2024年工作方向：一是加强党的领导；二是认真执行三级医院评审标准和三级公立医院绩效考核细则；三是持续抓好医院质量管理；四是进一步提升医疗服务能力；五是强化妇幼保健服务水平；六是持续提升保障能力；七是推行绩效与人力资源配置改革。

她表示，全体干部职工要更加紧密的团结在一起，勇毅前行，乘风破浪，在困境中谋发展，在问题中找机遇，在转型中寻出路。唯有奋斗，不负韶华，面对医院的发展现状，全院职工要坚定信念，攻坚克难，站在新的起点上，开启妇幼高质量发展的新征程。

党总支书记林春作总结讲话。他指出，2023年医院专项工作高质量完成，医疗质量有了新的提升，改善就医体验取得新进展。2024年医院班子就当前发展趋势，做了具体部署，全院干部职工要牢固树立“过紧日子”理念，进一步节能降耗；医院将继续推行绩效改革，以收定支，达到收支平衡；探索落实减员行动，优化人员配置，提升组织效率；要通过加快亚专科建设、打造院内“名科、名医生、名助产士”、发挥妇幼保健行政管理职能等方式增加医院效益。

同时，就如何贯彻落实此次职代会精神，他提出四点意见：一要提高政治站位，做到党建与业务相融合。二要树立危机意识，敢于担当，勇于作为。三要摒弃守旧思维，立足当下，开拓创新。四要树立团队意识，坚定信心、同舟共济。他号召各位代表及中层干部，要作妇幼精神的执行者、捍卫者，要坚定不移的以敢于担当作为、勇于创新突破的精神鞭策自己，练就过硬本领，积极转变工作作风，大力弘扬时不我待、只争朝夕的精神，奋进引领妇幼发展新征程。

   本次会议由党总支委员、工会主席、副院长柯汝淑主持。

林小莉副院长宣读表彰文件

与会代表听取了《2023年职代会提案办理工作报告》、《2023年财务决算和2024年财务预算报告》及《2023年医院审计报告》等，并表彰了2023年度先进科室和先进个人，现场予以颁奖。

总支书记林春与支部代表签订《反腐倡廉和行风工作责任书》、《党风廉政和意识形态工作责任书》。

院长阮晓秋与科室代表签订《2024年度目标管理责任书》。

随后，代表们分组对医院工作报告、《职工奖惩条例》、《瑞安市妇幼保健院卫生高级专业技术职务聘任（拟推荐）实施方案》、《2023年瑞安市妇幼保健院目标管理绩效考核实施方案》等大会内容进行了认真的审议和讨论。代表们集思广益、谋划发展、献计献策，提出许多宝贵的意见和建议，反映出很强的责任感和议事能力。

临床组、护理组、医技组、行政后勤组各组组长依次汇报小组讨论及提案情况。阮晓秋院长就部分提案进行了现场答复。

随后，全体代表表决通过了2023年医院财务决算、2024年财务预算、《职工奖惩条例》、医院工作报告等内容。

 大会在《院歌》中落下帷幕！

春潮澎湃启新程，扬帆奋进正当时！2024年是充满挑战的一年，也是充满希望的一年。全体妇幼人将保持奋斗姿态，凝聚力量，聚焦医院新的发展目标，奋力谱写医院高质量发展的新篇章。