本网讯（通讯员 金万勃）8月28日下午，新员工医疗相关制度岗前培训在我院综合大楼九楼多功能会议室举行，由医教科科长陈朝晖主持，共72人参加。

会上，陈朝晖首先对新员工的到来表示诚挚的欢迎，欢迎大家因信任而选择加入妇幼这个大家庭，希望大家以后努力拼搏、爱岗敬业、团结一致为妇幼更美好的明天奉献自己的青春和智慧。

简短致辞后，陈朝晖开门见山地讲授《医疗核心制度解析》，结合自身丰富的工作经验和现实案例对十八项医疗核心制度逐一做深入浅出的解析。他指出，医疗核心制度不但有助于进一步规范诊疗行为，不断提高医疗质量、保障医疗安全，而且有助于医务人员的自我保护，使新员工明白每一条核心制度，都是杏林先贤留下的宝贵遗产和临床上血的教训，严格遵循医疗核心制度不仅是对医院负责，对病人负责，也是对自己负责。

随后，投诉科科长陈孝祥和大家分享了《医患沟通与医德教育》。他从“什么是医患沟通”、“为什么要医患沟通”、“医患沟通存在的普遍性问题”、“医患沟通的目的”、“医患沟通的方式技巧”等方面系统阐述了医患沟通的内涵及重要性。接着，他强调了医德的重要意义和当前我国医德医风的严峻现状，介绍医务人员从业过程中应该遵守的行业纪律和行为规范。培训结束后，为了巩固大家的学习成果，采用考试的方式对现场培训进行效果评价。

这次培训，新员工们深入学习了医疗相关制度，充分了解了我院各项管理制度、岗位职责、技术规范，认识到医疗安全的重要性，为今后工作中严格执行医疗核心制度，切实保护病人权益，杜绝医疗纠纷打下坚实基础，为身为妇幼一份子的人生新篇章添上浓墨重彩的一笔。